CIUDAD DE MÉXICO.- En México las Pymes no encuentran al personal que necesitan. La Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup descubrió que 7 de cada 10 Pymes no pueden cubrir sus vacantes laborales.
En México, existen alrededor de cuatro millones de micro, pequeñas y medianas empresas, lo cual representa el 99.7% de todas las empresas privadas. Este tipo de unidades económicas generan el 72% de los empleos en el país.
“Nuestra economía está basada en las Pymes por lo cual son un sector vital donde se requiere transformar la manera en que cubren sus vacantes laborales. Primero que nada rompiendo con los sesgos de género al momento de contratar personal”, subrayó Fernando Bermúdez, Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
Por número de empleados,el informe de ManpowerGroup arrojó:
● Empresas de 50 a 249 empleados tienen una Escasez de Talento del 70%
● Empresas de 10 a 49 empleados tiene una Escasez de Talento del 71%
● Empresas con menos de 10 empleados tiene una Escasez de Talento del 66%,
“Estas empresas constituyen un sector estratégico para el desarrollo del país, y factores como la falta de personal calificado impactan en la competitividad y valor agregado que pueden generar estos negocios”, detalló el Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
Destaca su participación en sectores como comercio, servicios profesionales y personales, y manufactura. A nivel nacional sectores como Bienes y Servicios de Consumo y Manufactura presentan una dificultad para cubrir vacantes del 72% y 66% respectivamente.
A nivel de participación por género, de los trabajadores empleados en Pymes, el 64% son hombres y solo el 36% son mujeres.
“Para este tipo de empresas sería importante impulsar la inclusión de mujeres a puestos tradicionalmente masculinos, una de las soluciones para la escasez de talento es incluir a poblaciones rezagadas en el mercado laboral como las mujeres”, indicó Fernando Bermúdez.
AM.MX/fm
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